华容区人民法院

近日，我院妥善执结6起劳务合同纠纷系列案件，杨某某、罗某某、李某、赵某、杨某飞、杨某巧六名申请人与葛店开发区某某足浴店的劳务报酬争议，经执行法官两次居中调解最终达成执行和解，既守住了劳动者合法权益底线，也为小微服务企业保留了经营发展空间。

   案件进入执行程序后，执行干警第一时间依法对足浴店银行账户采取冻结措施，经查账户余额不足以覆盖全部案款。双方此前因离职事宜积怨较深、对立情绪强烈，初期沟通调解阻力极大：六名申请人坚持要求一次性全额支付劳务报酬，足浴店则称经营承压、无力一次性结清全部款项，双方各持己见、互不退让。

   为避免机械执行导致小微企业经营停摆，同时切实保障劳动者胜诉权益，执行干警前往门店实地走访调查，核实该店作为小微服务业市场主体，近期经营确实存在阶段性困难，若直接采取进一步强制执行措施，门店极可能面临停业倒闭风险，反而不利于劳动者债权最终兑现。秉持善意文明执行理念，办案团队确定“保经营、促履行、护民生”的办案思路，兼顾优化营商环境与保障民生权益双重目标。

   承办法官先后两次组织双方当面调解，一方面向足浴店经营者释明生效法律文书的履行义务及拒不履行的法律后果，督促其主动承担支付责任；另一方面向六名申请人如实说明门店经营现状，耐心疏导情绪、释法说理，引导双方换位思考、各退一步。

   经过充分沟通协商，双方最终自愿达成分期履行的执行和解协议。该案既保障了六名劳动者的劳务报酬逐步兑现，也维持了足浴店的正常有序经营，实现了法律效果与社会效果的有机统一，以柔性执行彰显了司法温度与法治营商的担当。